A Vale informa que compareceu hoje ao Ministério Público do Trabalho (MPT), em Belo Horizonte, para reunião de negociação visando discutir parâmetros de indenização dos trabalhadores falecidos em decorrência do rompimento da barragem da Mina do Córrego do Feijão, em Brumadinho (MG).
A empresa apresentou um proposta concreta contemplando os seguintes pontos:
1. Garantia de emprego ou salário para os empregados de Brumadinho: até 31/12/2019.
2. Danos materiais: para fins de acordo imediato, a Vale propôs um pagamento mensal correspondente a 2/3 de 1 (um) salário mensal líquido do trabalhador até a data em que ele completaria 75 anos.
3. Danos morais: Para fins de acordo imediato, indenização contemplando os parentes mais próximos, da seguinte forma:
a. Cônjuges ou companheiras(os): R$ 300 mil;
b. Filhos: R$ 300 mil para cada um;
c. Pai e mãe: R$ 150 mil para cada um;
d. Irmãos: R$ 75 mil para cada um.
Além disso, a Vale assumiu o compromisso de arcar com plano médico para os familiares dos trabalhadores próprios e terceirizados, no regime de credenciamento, com abrangência em todo o Estado de Minas Gerais, sendo vitalício para as viúvas(os) ou companheiras(os) e até 22 anos para os dependentes.
Esses compromissos são independentes da doação de R$ 100 mil que já está sendo paga pela Vale.
Após a reunião com o MPT e considerando que as negociações estão em andamento, a Vale assume publicamente o compromisso de cumprir e de imediato:
a. O item 1 (garantia de emprego ou salário) e plano médico.
b. Atendimento psicológico aos trabalhadores até a alta médica.
c. Auxílio-creche de R$ 920,00 considerando os filhos de trabalhadores de até 3 anos.
d. Auxílio-educação R$ 998,00 para filhos de trabalhadores até a data em que completarão 18 anos.
